“垃圾是个宝，和国外相比，中国的垃圾焚烧还存在很大的市场空白。”坐在对面的男人，说话恭谦儒雅，就像是一位知识渊博的学者，而不是带领企业走南闯北、披荆斩棘的创业者。

鲍海明

鲍总和伊朗客户会谈

他叫鲍海明，国家“千人计划”特聘专家，浙江泰来环保科技有限公司董事长。目前公司已从国外揽回总额达2.16亿美元的大单。他是一名高学历者，拥有清华大学环境工程硕士、清华大学MBA、加拿大YORK大学环境与管理硕士3个学位;他是“追梦者”，有着青春的激情和梦想，在国家环保总局工作后，一股闯劲让他奔赴加拿大求学;他是海外高层次人才，留学事业有成后，放弃高薪回到浙江，致力于国内的垃圾焚烧事业。

否极泰来 商海中的两次触礁

9月10日，在浙江省宁波市鄞州区一幢写字楼的21层，记者见到了鲍海明。

今年46岁的鲍海明，是舟山人。不过，他更愿意认为，自己和宁波人一样“骨子里都涌动着做生意的血”。至今，他仍然继续着与垃圾为伍的创业历程——这也是他在清华攻读时的专业方向。可是这条路并非一帆风顺，他在商海中连续两次“触礁”。

基于搏击商海的抱负，鲍海明辞去了国家环保总局的工作，远赴加拿大充电。

2004年，杉杉集团郑永刚董事长给他发来聘书，鲍海明正式加盟杉杉集团，担任杉杉环保发展有限公司总经理，到内蒙古包头做垃圾资源化项目。但由于项目太超前，雄心勃勃的鲍海明回国后的首次下海就摔了个大跟头。

“否极泰来，就是说坏运到了头，好运就来了。”2005年，鲍海明在宁波高新区创办宁波泰来环保科技有限公司，打算自己干。他给公司取了“泰来”这个名字，希望可以有个好兆头。

10多个人，百来万元资金，就是泰来环保当初所有的“家当”。然而，与鲍海明最初的期望相违背，他再一次触了礁。公司成立8个月后，没有接到一份订单。所幸，这一次，鲍海明坚持了下来，两个月后，鲍海明挺过了最难熬的阶段，迎来了创业生涯的转机。“创业一定是无中生有，就是最艰苦的过程中熬出来的。”事后鲍海明回忆起当时场景，仍然唏嘘不已。

当时宁波奉化市石门村要建4座生态公厕，当地环保局把其中一座交给了他的公司。“8万元，这是公司成立10个月后的第一个单子。”鲍海明说，不敢小看这来之不易的样板项目，连续几个月，他夜以继日地带着技术人员一起钻研国外的先进技术，一点一点地尝试解决了生态公厕回用水的水质稳定性问题，开发的循环水冲式生态公厕，获得了2006年宁波市科技局立项并被成功推广。

这之后，泰来环保的订单接踵而至，产值一下从几百万做到了上千万。

垃圾焚烧 他的梦想之火

解决生存问题后，鲍海明又燃起了进军垃圾焚烧的梦想之火。

“垃圾焚烧本身就是一座有待开发的宝藏。目前，全国600多座城市垃圾每年还在以百分之八的速度增长，历年堆放的垃圾超过80亿吨。对这些垃圾进行有效的无害化处理，就是对生态环境的极大贡献。”鲍海明说。

2010年，泰来环保引进了国际先进的垃圾热解气化焚烧技术及其团队，泰来环保成功转型升级，进军垃圾焚烧行业。经过不断的完善和创新，泰来环保的“立式旋转热解气化焚烧技术及装置”已拥有40余项国家专利，填补了国内小吨位垃圾焚烧处理技术的市场空白。

鲍海明的合伙人——立式旋转热解气化焚烧技术的创始人刘玉山先生，在2009年投入800多万元，把济南的一个烂尾项目建设成国内垃圾焚烧的样本。时至今日，这个工程不仅吸引国内外专业人士的参观考察，也吸引了伊朗公司的关注。“他们马上联系到我们，希望我们去伊朗帮他们建垃圾焚烧厂。”他说，一年后，双方正式合作，泰来公司在德黑兰建设一座200吨/日的生活垃圾焚烧发电项目，项目金额700万美元。

该项目投产后，立刻在全球市场引起了巨大反响。即使和国外的产品相比，泰来环保的技术水平处于同一个档次，而成本也比他们要低。

“这种垃圾热解气化焚烧发电的技术，在中东应用还是第一次。后来日本大使去考察的时候，伊朗还把这个当做示范工程，带他们过去参观、考察。”鲍海明说，此前，丨，伊朗的垃圾处理方式以填埋为主，垃圾焚烧的市场前景广阔。目前，泰来公司已经与伊朗签订了18个垃圾电厂项目，“我估计，仅中东地区，市场空间就达几十亿美元。”鲍海明对未来充满信心，在泰来环保公司的“供应单”记录中，产品的供应地包括泰国、越南、柬埔寨、巴基斯坦、秘鲁等国。

在国内，山西太原医疗垃圾焚烧处置中，国内第一台立式旋转热解气化焚烧炉，设备由泰来环保供应。

舟山嵊泗县的生活垃圾热解气化焚烧处理工程，由泰来环保投资，打破了该岛屿需要专用船只和专用码头将生活垃圾运到岛外集中焚烧处理的格局。

三个月前，在浙江省委书记夏宝龙的企业座谈会上，夏书记鼓励他把垃圾焚烧做到浙江省内的各个县市，把科技优势转化为生产力来提升企业核心竞争力。

鲍海明说，未来的垃圾焚烧业，他和他的同事还会有更多惊喜呈现给大家。

海归最难抉择的还是家庭问题

鲍海明这样的海外高层次人才，为浙江带来了一系列的创业创新业绩。

2009年，浙江省开始实施海外高层次人才引进计划，共引进“千人计划”人才939名，其中入选国家“千人计划”333名，入选总数占全国的8.0%。

为了吸引更多的人才在浙江落地生根，浙江已发放了481本“浙江红卡”，即浙江省海外高层次人才居住证。为海外创新性人才，可以在创业、融资、子女就学、落户、签证、购房等方面提供优惠便利。这让鲍海明感到欣慰：“政府对创新创业环境所做的工作，对海外人才回国创业帮助很大。”

除了在创新创业环境方面，鲍海明还期望，政府能够帮助解决海归人员家庭的后顾之忧。

“我现在是侨商，是中国公民，把加拿大绿卡放弃了。因为我觉得作为男人，在国外总是二等公民，哪怕技术再好、学位再高做到一定程度就有了天花板，上不去了。”鲍海明说，“出于事业考虑，不少国外的华侨其实都有考虑回国，但这其中，最纠结的是如何平衡好家庭跟事业之间的关系——女人和孩子普遍觉得国外环境比较单纯，有带游泳池的别墅住，小孩子又能接受更好的教育，他们还是喜欢留在国外。据我了解，很多想回国发展的华侨都面临这个家庭的矛盾。”鲍海明觉得，如果红卡在家庭的另一半方面“有所作为”，其“招才纳才”效果将会事半功倍。

6年来，这些创业型人才已创办企业325家，实到资本82.4亿元，其中两家企业实现上市，77家企业准备3年内上市;250名企业创新人才，获百项国家级、省部级奖项，填补219项国内空白，245项目浙江省内空白，取得的专利数超过2万项。